A notícia "Diversidade na liderança avança, mas ainda há gargalos" ganhou destaque dentro da categoria Marketing e chama atenção pelo potencial de impacto no mercado.
A presença de grupos sub-representados na alta gestão das companhias listadas na B3 avançou em 2026, mas o movimento ainda ocorre de forma desigual entre mulheres, pessoas negras e pessoas com deficiência. É o que mostra a edição deste ano do estudo Lideranças Plurais, produzido pela B3 em parceria com o Instituto Loco
Na prática, esse tipo de assunto costuma influenciar decisões de investimento, posicionamento de marca, prioridades de produto e estratégias de crescimento.
Para empresas e profissionais, vale acompanhar os próximos desdobramentos, principalmente se o tema se conectar com tecnologia, eficiência operacional e novas oportunidades comerciais.
A cobertura original foi publicada por Meio e Mensagem - Marketing, Mídia e Comunicação.